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인사/총무

인사는 조직의 목표 달성을 위해 인적 자원을 효율적으로 활용하고 육성하기 위하여 직무조사 및 직무 분석을 통해 채용, 배치, 육성, 평가, 보상, 승진, 퇴직 등의 제반 사항을 담당과 조직의 인사제도를 개선 및 운영하는 업무를 수행하는 일이며, 총무는 자산의 효율적인 관리, 임직원에 대한 원활한 업무 및 복지지원, 대ㆍ내외적인 회사의 품격 유지를 위한 제반 업무를 수행합니다. 뿐만 아니라 인사/총무 업무는 노무, 규정관리 등 광범위한 범위의 업무를 수행합니다.

* 전공 : 법학, 사회학 심리학, 경영학 등
* 학위 : 학사/석사
* 지식 : 산업동향, 환경분석, 임금 및 조직관리, 예산수립 및 운영, HRD, HRM의 이해, 노동관계법 관련 지식 등
* 기술 : 임금, 승진 등 기획설계 기술, 직무조사 및 분석, 시장환경분석, 정보수집, 문서작성, 행사기획 및 운영
             대인관계, 협상기술 등

인사 분야는 채용에서부터 퇴직에 이르기까지, 회사의 가장 중요한 자산인 인적자원에 대해 다루며, 임직원들에게 적절한 교육과 보상, 근무여건을 제공하여 궁극적으로는 회사의 생산성이 향상될 수 있도록 기여합니다. 또한 총무 업무 역시 회사에 필요한 제반사항을 파악하고 운영하여 회사가 원활히 경영될 수 있도록 기여합니다. 이러한 인사/총무 분야에서의 경력은 향후 관리자의 역할을 명확히 인지할 수 있도록 하며, 업무에서 쌓은 직무지식과 역량은 HR 전문가로서 입지를 다질 수 있도록 해줍니다. 특히, 인사 업무는 채용, 인사기획, 인사평가, 보상, 교육 등 다양하게 세분화될 수 있으며, 특정한 한 분야에 대한 전문성만으로도 대외적으로 인정받는 전문가가 될 수 있습니다.